前不久结束的中国东方电气集团有限公司2011年度校园招聘工作为东方日立人才引进展开新局面。

     自2010年10月25日开始，校园招聘的专场宣讲会、面试选拨工作正式启动。东方日立随中国东方电气集团有限公司参加了西安理工大学、华北电力大学、哈尔滨工业大学、西南交通大学等9座城市15所院校的招聘会，截止目前为止已选拔出20位优秀的大学生并与其签订了就业协议。

      东方日立总经理马劲松、总会计师赵强、技术部部长张黎、总务部副部长刘英英等分别出席了专场宣讲会，并安排、指导会后的面试工作。

      东方日立作为一家快速发展的高新技术企业，每年都为应届毕业生提供涵盖技术研发、营销、售后服务、质量、制造等专业的工作岗位，集团公司举办的校园招聘系列活动具有较强的吸引力，公司通过面向全国“211”、“985”重点高校的人才招聘平台，可选拔怀揣梦想、满怀激情、乐于挑战的的优秀大学生加入到东方日立行列中，不断践行集团公司倡导的“五个优先”，即“人才战略优先布局、人才投入优先保证、人才机制优先创新、人才资源优先开发、人才环境优先营造”，为公司的发展奠定坚实的人才基础。