刚刚过去的2010年，是卧龙发展历程中很不平凡的一年，是继应对金融危机以后取得反弹性快速发展的一年。在告别21世纪一十年代，迎来21世纪二十年代开局之年，卧龙将实施“十二五”发展规划，并有机实施新一年度经营责任制，标志着卧龙发展进入了新的历史阶段，我们一定要在新的起点上，奋发开创发展新局面。
   　 开创发展新局面，必须强化责任意识。卧龙是卧龙人事业、利益、命运的共同体，致力于实现“十二五”规划目标是卧龙员工义不容辞的责任，每一位员工都应当在各自的岗位上更加尽心尽责、更加奋发有为。
    　开创发展新局面，必须强化竞争意识。在实施“十二五”发展战略过程中，必将充满市场竞争压力，全集团上下一定要进一步强化市场竞争意识，共同致力于企业竞争优势的提升，争创一流的产品、一流的服务。
   　 开创发展新局面，必须强化创新意识。创新是企业发展的永恒动力，只有不断创新，才能不断发展。要本着强烈的紧迫感，不断推进企业技术创新、产品创新和管理创新，加快推进产业转型升级。
    　开创发展新局面，必须强化实干意识。务实的作风是做好一切工作的保证，要勇于想、敢于为、谨于做，善于把纸上写的、会上定的、嘴上说的变为实际的行动、实际的效果。
　　值此跨入“十二五”规划开局之年，让我们更加齐心协力地贯彻执行新一轮经营责任制，以更有作为的姿态和业绩，为实施“十二五”发展规划起好步、开好局，共同争创发展新优势。