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创立于1980年的黄华电气有限公司，经过三十余年的辛苦创业，俨然已成为高低压开关设备生产企业中的翘楚，从最初的小企业发展到如今，多次获得电气行业里的各种荣誉称号。凭着卓越的品质、优质的服务在业内赢得“著名商标”、“明星企业”、“AAA企业”、“诚信企业” 、 “纳税大户” 等美誉。随着公司生产的扩大，04年黄华电气在上海金山中部工业区投资兴建了占地100余亩建筑4万多平方米的上海黄华电气高科技工业园，现已正式投入生产，黄华电气的未来宏图展现在世人的眼前。WW.W_PLCJS_COM－PLC－技.术_网
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一个企业走过了自己不断前进的三十年，一个曾经年轻的企业家耗尽自己的所有的青春年华去守护着一个企业的成长。这样的管理者到底是一个什么样子的人呢 笑容可掬，平易近人，这是笔者对黄华电气有限公司董事长陈福梯的第一印象。WWcW_PLCJS_COM－PLC－技.术_网
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创办企业将近三十余年的他，在商场上经历无数次挑战，凭着睿智的头脑和永不言弃的精神，他始终在电气行业占有一席重要之地。陈总今年六十出头，但是言谈之间，他敏捷的思路，清晰的记忆力，你不会将他和他的年纪挂钩。二十年前发生的事情他依然能够侃侃谈来，让人错以为似乎就在昨日发生。这并不是每一个企业家都能够做到如此，这也显示了陈总做事情认真细致的风格，在经营、奋斗的路程中，他所花费的心血亦不是常人能所及的。而陈总却谦虚地说道：“我们只是一步一步地稳抓实打，希望做一个长久的品牌，所有的付出也都是值得的。”P_L_C_技_术_网——可——编——程——控－制－器－技——术——门——户
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打造品牌，始于足下WWW_PLCJS@_COM%－PLC－技.术_网
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品牌对于企业来讲，至关重要。黄华电气一直以来坚持以卓越的技术来打造品牌，赢得了市场的认可，客户的拥戴。在过去三十年以来，企业一直坚持这样的理念，并且身体力行去贯彻到实际行动之中。1989年，对于温州本土企业家来说，是一个刻骨铭心的年份。由于市场经济具有盲目性的特点，很多发展初期的温州企业为了追求利益而不顾产品质量，终于出现大规模的质量问题。参差不齐的产品质量严重影响着温州商人的企业形象。WWW.PLCJS.COM——可编程控制器技术门户
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于是此时有人写信给中央有关部门，要求对温州市产品特别是低压电器进行严厉打击。在国家 “打击、堵截、疏导、扶植”八字方针指导下，国家有关部门联合省、市、县有关部门组成工作组，在柳市进行集中清理，直接导致全镇上千家低压电器门市部全部关闭。WWW_PLCJ－S_COM－PLC－技.术_网(可－编程控－制器技术－门户)
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陈总回忆道，八九年的那次彻底的改造升级对于黄华电气未来的发展，品牌的建立奠定了异常坚实的基础。品牌的真正的魅力是要靠产品去证明的，想要打造良好的品牌口碑，亦需要踏实的行动。WWW_PLC※JS_COM－PLC－技.术_网(可编程控※制器技术门户)
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陈福梯回忆道，那个时候他便已经下定决心要严把质量关，彻底改造企业，使自己的企业完完全全的符合政策，于是在面对国家提出的各项设备，产品标准时，他毫不犹豫地就去完全按照标准做，虽然那个时候那些标准拿到同行业任何厂家大家都摆手摇头表示是不可能完成的，但是他却依然一丝不苟的按照标准，从广州，到武汉，到北京，遍访全国的技术高手，投入将近几十万来实现所有设备的标准化。历时半年之后，终于在温州地区高低压成套开关行业的所有生产企业里第一个拿到国家的生产许可证，为企业的质量打下良好的开端。——可——编——程——控－制－器－技——术——门——户
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开拓进取，升级企业竞争力——可——编——程——控－制－器－技——术——门——户
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黄华电气一直以来对于科技异常重视，在软、硬件设施方面的投入巨大。近年来，公司开发研制的风电箱变YBWF-40.5开关柜系列，KGN8节能产品系列亦在市场上受到好评，并被一些国家重点机构所采用，如首都钢铁集团、唐山钢铁集团等。WWW_PLCJS※COM－PLC－技×术_网(可编程控※制器技术门户)
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一个企业想要发展，处理强硬的自主科研能力，对于人才的把握亦至关重要，黄华公司也始终没有间断对人才的培养。长期来，公司与浙江大学、华中理工大学以及重庆电器科学研究院、天津传动研究所、西安高压电器研究所等大批大专院校、科研所保持着紧密合作关系。除此以外，企业在员工的管理方面采取以人为本的策略。WWW.PLCJS.COM——可编程控制器技术门户
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而04年筹建的上海黄华电气高科技工业园现亦投入生产之中，作为生产研发基地，与乐清总部交相辉映。同时公司也在筹备黄华电气集团，未来会采取集团化管理、集团化运作，总部作为销售中心，上海作为生产基地。在新一轮的竞赛中，希望可以能够加足马力，开拓进取。P_L_C_技_术_网——可——编——程——控－制－器－技——术——门——户
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据了解，黄华电气的老员工较多，很多员工在这里工作很多年，这样的一批员工为黄华做出了很多贡献，他们在价值观上认同公司，公司也努力为他们营造良好的工作环境，并给予良好的薪资待遇。他们和企业之间存在着一种惺惺相惜的关系。陈总感慨道，“相对于这样一批资深员工，八零后九零后的年轻人相对较难管理，但是无论如何，无论他们在公司去留的时间长或短，企业都会尽力给他们完善的培训，只要在我们公司做一天，我们就要对他们负责到底，就有义务培养他们成为合格的人才”。WWW_PLC※JS_COM－PmLC－技.术_网
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担起责任，心系行业WWW.PLCJS.COM——可编程控制器技术门户
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作为浙江省电气行业协会副会长，陈福梯非常关心行业的发展动态，大小会议他总是按时出席。对于行业的发展前景，陈总也有自己独到的看法。WWW_P※LCJS_CO※M－PLC－技－.术_网
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