7月份以来，人事行政部与生产部一起通力配合，在生产一线全面开展了师带徒活动。本次活动制定了详细的活动方案，其目的是为了有效发挥骨干员工的培训能力，加强团队建设和新入职员工辅导，我们对“师傅”的要求是：
      1. 以身作则，严格要求自己；好学上进，不断提升自身业务技能；
      2. 非常熟悉本岗位各项必备知识技能；
      3. 能耐心、有责任心的实施教学，帮助新人成长；
       4. 必须在二个月内将徒弟培养到符合岗位标准；
     5. 在后期继续关注徒弟成长和发展，予以关怀与关注。

      本次活动共选出有资格的师傅22人，实际参与师带徒活动的16人，共带学徒32名。现在生产一线形成了师徒共奋进、战高温、保任务、创高产，月产量和质量跃上了新的台阶。